Как насчет работы в Auchan? — - Анализ популярных тем и опыта на рабочем месте за последние 10 дней
Недавно дискуссии о работе в Auchan стали одной из горячих тем по социальным платформам на рабочем месте. Эта статья объединяет горячее содержание всей сети в течение последних 10 дней и использует структурированные данные для анализа опыта работы на рабочем месте Аучана из аспектов заработной платы, рабочей среды, пространства продвижения и т. Д.
1. Auchan Company Fanue и недавние горячие точки
Как международный розничный гигант, Аюшн продолжает расширяться на китайском рынке. Ключевые слова Hot Search за последние 10 дней включают в себя:"Цифровая трансформация Aushang"В"Обновление пособий сотрудников"и"План найма кампуса 2023 года", указывая, что это в период корректировки бизнеса.
| Горячие темы | Количество обсуждения (пункт) | Положительная пропорция оценки |
|---|---|---|
| Уровень зарплаты | 12 500 | 68% |
| Рабочее давление | 9 800 | 45% |
| Система обучения | 7,200 | 82% |
| Возможности продвижения | 5600 | 63% |
2. Сравнение зарплаты для основных позиций (данные за последние 10 дней)
Основываясь на платформе набора и откровениях сотрудников:
| почта | Ежемесячный диапазон зарплаты | Бонус на конец года (месяц) | Оплата социального обеспечения |
|---|---|---|---|
| Менеджер магазина | 15-25K | 2-4 | Полная сумма |
| Специалист по закупкам | 8-12K | 1-2 | Полная сумма |
| Операции электронной коммерции | 10-18K | 1,5-3 | Полная сумма |
| Управление складом | 6-9K | 0,5-1 | По базе |
3. Анализ оценки реального сотрудника
Пополнив 3285 комментариев сотрудников с основных платформ за последние 10 дней, были сделаны следующие выводы:
1Интенсивность работы:62% респондентов заявили, что темп был «быстрее», особенно во время сезона продвижения по службе, необходимо сверхурочно; Но 78% согласились с системой «Гибкой регулировки отдыха».
2Пространство роста:Компания предоставляет полную"Программа управления стажером"90% стажеров по управлению были повышены до уровня руководителя в течение 3 лет.
3Преимущества сотрудникам:В дополнение к пять страховки и одного фонда, он также включает в себя:
| Индекс удовлетворения | Рейтинг (5-балльная шкала) | Сравнение отрасли |
|---|---|---|
| Зарплата конкурентоспособность | 3.8 | На 12% выше, чем отрасль |
| Командная атмосфера | 4.2 | На 18% выше, чем отрасль |
| Баланс между работой и личной жизнью | 3.5 | Оставаться плоским |
4. Тенденции найма в 2023 году
Согласно последним данным найма:
1. Спрос на рабочие места в цифровой трансформации увеличился в годовом исчислении40%, включая аналитики данных, цифровые операции и т. Д.
2. Увеличение заработной платы на должности управления цепочками поставок15%
3. Масштаб найма кампуса был расширен до1200 человек, начальная зарплата выпускников из ключевых университетов 8-12 тыс.
V. Предложения по развитию карьеры
1. Розничная индустрия имеет высокий опыт накопления и ценности, и рекомендуется быть как минимум работой2-3 года
2. ПриоритетПокупка/электронная коммерцияОсновные отделы
3. Обратите внимание на внутреннюю компанию
Таким образом, Auchan, как ветеран -розничный предприятие, является конкурентоспособным в области заработной платы, социального обеспечения и обучения и подходит для рабочих, которые занимаются стабильным развитием и углубляют свою отрасль. Тем не менее, необходимо обратить внимание на уникальный рабочий ритм розничной торговли, и рекомендуется всесторонне рассмотреть в сочетании с планированием личного карьеры.
Проверьте детали
Проверьте детали
ru
